Что такое аванс по зарплате: основные положения

Аванс по заработной плате - это часть заработной платы, выплачиваемая работнику до окончательного расчета за отработанный период. Рассмотрим правовые аспекты, порядок и особенности выплаты аванса.

Правовое регулирование аванса

• Статья 136 Трудового кодекса РФ обязывает выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца
• Конкретные сроки выплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
• Даты выплат фиксируются в трудовом договоре или коллективном договоре

Размер аванса по заработной плате

Сроки выплаты аванса

1. Как правило выплачивается в середине месяца (15-20 число)
2. Конкретная дата устанавливается работодателем
3. При совпадении с выходным днем выплачивается накануне
4. Промежуток между авансом и зарплатой не должен превышать 15 дней

Что включается в аванс

• Основная часть оклада или тарифной ставки
• Доплаты за работу в особых условиях
• Надбавки, установленные трудовым договором
• Не включаются премии и стимулирующие выплаты

Налогообложение аванса

Последствия невыплаты аванса

За нарушение сроков выплаты зарплаты (включая аванс) работодатель несет ответственность:

• Административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ
• Материальная ответственность в виде компенсации за задержку
• Уголовная ответственность при злостном нарушении

Особенности аванса при различных системах оплаты

• При сдельной оплате - рассчитывается по выполненному объему работ
• При окладной системе - процент от установленного оклада
• При сменном графике - за фактически отработанные смены